Resultados de búsqueda para "Sanciones disciplinarias"
¿Cuál es el sueldo de un policía según su rango?
Te contamos cuánto gana un funcionario de la fuerza pública.
publicado: 2022-05-10 14:58:35¿Qué significa 'citación a descargos' y cómo te deben llamar?
Al ser citado a descargos, por una supuesta falta en el trabajo, cuentas con el derecho a defenderte y presentar pruebas si es el caso.
publicado: 2020-10-30 22:25:27Puedes quedarte sin trabajo e ir a prisión si no usas tapabocas
La pandemia del covid-19 exige que la población se cuide dentro y fuera de casa. En las empresas, por riesgo de aglomeración, los protocolos deben ser mayores.
publicado: 2020-09-22 00:38:52Castigos económicos en el trabajo, ¿cuándo se valen?
El empleado siempre debe estar informado y acordar –en ciertos casos- un descuento determinado en sus ingresos cuando se le aplique una sanción.
publicado: 2019-08-22 20:11:20Servidores públicos pueden ser sancionados por lo que hacen fuera del trabajo
Estos trabajadores pueden recibir sanciones disciplinarias por sus comportamientos en su vida privada, en actividades fuera de la oficina y en horarios no laborales, según la Corte Constitucional.
publicado: 2018-07-09 21:19:01Pilas con tomar trago en el trabajo
Las empresas ahora están facultadas para descubrir a los empleados con mecanismos diferentes a la prueba de alcoholemia.
publicado: 2016-05-23 12:00:00Del llamado de atención a las sanciones en el trabajo
¿Al ingresar a una empresa, los empleados están sujetos a normas consignadas en el reglamento interno de trabajo y su incumplimiento puede conllevar amonestaciones leves, moderadas o graves.Aunque el empleador tiene potestad para fijar las sanciones disciplinarias en el reglamento, el Código Sustantivo del Trabajo señala que siempre hay que respetar al trabajador y no imponer penas corporales ni medidas lesivas a su dignidad.En ese sentido, dentro de las sanciones que pueden aplicarse se encuentran los llamados de atención (los cuales por lo general se presentan cuando la falta o infracción cometida ha sido calificada como leve), las multas y la suspensión del trabajo, advierte Felipe Torrado, asesor legal de ESSENTIA.
publicado: 2016-02-05 12:00:00¿Cómo proceder frente a una sanción disciplinaria en la empresa?
¿Según Rafael McCausland, abogado de la firma Arrubla Devis Abogados, la imposición de una sanción disciplinaria debe preceder un procedimiento de descargos que todas las empresas están obligadas a crear y publicar con el fin de proteger los derechos de los trabajadores.La Corte Constitucional ha establecido unos parámetros mínimos a los que se debe ceñir:1. Comunicación formal de la apertura del proceso disciplinario a la persona a quien se imputan las conductas posibles de sanción y la formulación de cargos.
publicado: 2016-02-05 12:00:00Conozca cuánto pueden descontarle de su salario
Los empleadores pueden realizar descuentos en el salario solo con una orden suscrita del trabajador o mandamiento judicial.Es permitido descontar cuotas sindicales, de cooperativas y cajas de ahorro autorizadas; aportes al seguro social obligatorio y sanciones disciplinarias impuestas dentro del reglamento interno de trabajo, explica Juan Manuel Charria, gerente de la firma Charria y Asociados.
publicado: 2015-08-14 12:00:00¿Qué tener en cuenta antes de pactar la jornada de trabajo?
¿El tiempo de trabajo es un aspecto crucial en los contratos entre compañía y empleado. Por tanto, antes de empezar, es necesario tener claros los horarios de actividades y de descanso. Con base en la legislación colombiana, la jornada ordinaria es la que convengan las partes, o a falta de convenio, la máxima legal que menciona el artículo 158 del¿ Código Sustantivo del Trabajo (CST). Leonardo Mejía, abogado de la firma Mejía y López, explica que el tiempo laboral diario se divide, al menos, en dos¿ secciones, más un descanso que no se calcula en las horas límites permitidas. El especialista agrega que la pausa debe adecuarse a las necesidades del colaborador y la naturaleza de sus actividades. "La máxima legal es de ocho horas diarias y 48 horas a la semana, salvo las excepciones contempl
publicado: 2014-08-08 12:00:00¿Cómo proceder ante una incapacidad médica?
Las incapacidades también requieren un debido proceso en las empresas.
publicado: 2013-02-18 12:00:00